MONREAL Y NOROÑA DISPUTAN CONTROL DE COMITÉS DE EVALUACIÓN DE JUECES: MONREAL EXIGE TRES DE LAS CINCO PLAZAS, AFIRMÓ FERNÁNDEZ NOROÑA

_El presidente del Senado señaló que el coordinador de los diputados de Morena, Ricardo Monreal Ávila, le solicitó tres de las cinco plazas del Comité de Evaluación de Jueces, pero estas le corresponden al Senado, afirmó.

_No se trata de una «cuota», sino de elegir perfiles con «prestigio», capaces de generar confianza en la ciudadanía y asegurar una justicia imparcial, lo cual es responsabilidad del Senado.

Por: María Martínez

Ciudad de México, a 21 de Octubre, 2024

A pocos días de que concluya el plazo para la integración de los Comités de Evaluación de Jueces y Magistrados, que serán elegidos en la elección de 2025, surgió una disputa interna entre Ricardo Monreal Ávila, coordinador de Morena en la Cámara de Diputados, y el presidente del Senado, Gerardo Fernández Noroña, respecto a las posiciones.

Gerardo Fernández Noroña, presidente del Senado, reveló este lunes que Ricardo Monreal le exigió tres de las cinco plazas del comité que corresponden al Poder Legislativo. Sin embargo, Noroña aclaró que el Senado tiene prioridad en este proceso.

Los Comités de Evaluación, que serán responsables de filtrar los perfiles de los aspirantes a jueces, magistrados y ministros, estarán compuestos por cinco miembros.

Fernández Noroña aseguró que no se trata de una «cuota», sino de elegir perfiles con «prestigio», capaces de generar confianza en la ciudadanía y asegurar una justicia imparcial, lo cual es responsabilidad del Senado.

Los comités deberán instalarse antes del 31 de octubre.

Los Comités de Evaluación de Jueces y Magistrados juegan un papel clave en la selección de los perfiles que ocuparán cargos dentro del Poder Judicial, como jueces, magistrados y ministros. Su función principal es evaluar y filtrar a los candidatos con base en criterios de profesionalismo, experiencia, imparcialidad y ética, garantizando que los seleccionados estén capacitados para impartir justicia de manera independiente y justa.

Algunas funciones específicas de los Comités de Evaluación incluyen:

1. Revisión de los antecedentes de los candidatos: Los comités analizan la trayectoria profesional y académica de los aspirantes, así como su historial dentro del sistema judicial o en otras funciones relevantes.
2. Evaluación de méritos y competencias: Se consideran aspectos como la capacidad jurídica, los conocimientos técnicos, la imparcialidad, el compromiso con los derechos humanos y la capacidad de resolver conflictos de manera justa.
3. Entrevistas y pruebas: En algunos casos, los candidatos pueden ser sometidos a entrevistas y pruebas específicas para evaluar sus competencias y su idoneidad para el cargo.
4. Dictamen final: Tras el proceso de evaluación, los comités emiten un dictamen sobre los mejores candidatos, recomendando a aquellos que cumplan con los criterios más rigurosos de capacidad y ética.
5. Transparencia y confianza ciudadana: Estos comités son esenciales para garantizar la confianza pública en el sistema judicial, asegurando que la selección de jueces y magistrados esté libre de favoritismos políticos y que se elijan a los mejores perfiles.

Al instalarse antes de la fecha límite (31 de octubre), se busca asegurar que el proceso de selección de jueces y magistrados para 2025 sea transparente, eficiente y equitativo, alineado con los principios de justicia y legalidad.